河南省健康管理绩效考核将调拨资金支持
发布人:admin 发布时间:2012-07-09

  河南省公共卫生服务实行千分考核制


  据悉,近日,河南省卫生厅、财政厅联合下发通知,要求加强2012年度基本公共卫生服务项目绩效考核,并将基本公共卫生服务满分定为1000分,考核结果与资金拨付、预算安排挂钩。

  加强健康管理绩效考核,全面落实健康管理档案

  在河南省卫生厅下发的通知中,规定城乡居民健康档案管理占分值的10%,健康教育占4.8%,预防接种占11.8%,0~6岁儿童健康管理占15.4%,孕产妇健康管理占11%,老年人健康管理占10%,高血压患者健康管理占14%,2型糖尿病患者健康管理占8%,重性精神疾病患者管理占1.6%,传染病及突发公共卫生事件报告和处理占5%,卫生监督协管占4%,婚前保健占4.4%。

  绩效考核半年进行一次,决定资金调拨比例

  文件要求,定期考核每半年进行一次,由同级卫生、财政部门组织,相关专业公共卫生机构参加。平时考核由县级卫生行政部门组织落实,日常考核结果将作为重要依据纳入综合考核。同时,提供健康管理的服务机构必须达到相应的指标才能获得相应的考核分数。以城乡居民健康档案管理为例,在对其考核的总分100分中,城乡居民健康档案建档率占20分,要求建档率不低于80%;城乡居民健康档案合格率占30分,要求合格率不低于90%;城乡居民健康档案规范化电子建档率占30分,要求规范化电子建档率不低于60%;健康档案管理及使用情况占20分,要求健康档案实行动态管理并有更新及使用记录。