杏林七贤助力企业健康管理系统的建立
发布人:admin 发布时间:2014-03-25

  “过劳死”是目前一个较为关注的话题,“过劳死”类的健康问题将不仅仅是某个员工出现的健康问题,而很有可能将引起多个员工集体暴发“健康事故“,企业员工健康管理业是亟需的。

  目前大多数国内企业对于“健康管理”的认识和理解是体检,是员工福利。其实健康管理是一个管理体系。一般情况下,在企业内,由于工作方式、生活方式、工作强度、工作情境均趋于相近,类似于“过劳死”类的健康问题将不仅仅是某个员工出现的健康问题,而很有可能将引起多个员工集体暴发“健康事故”,在企业内形成一定的恐慌,直接面临诚信危机,降低员工对企业的认可度及忠诚度,增加企业的管理成本。

  不少企业都在尝试为员工提供健康管理服务,有些企业还为此成立了健康管理中心,虽然取得了一定的成绩,但距预期效果相差甚远。因为企业的管理对象较多,而健康信息更是数量巨大,这就需要一种科学的、系统的、精准的工具来协助管理者来完成。

  杏林七贤健康体检软件系列中——企业健康管理软件专为大型企业打造的员工健康管理平台。系统结合健康医疗服务和信息技术,从社会、生理、心理等各个角度来系统地关注和维护企业员工的健康状态。通过对企业员工进行健康数据的跟踪,采取相应的评估措施及管理措施,降低跟踪对象的患病风险,对员工实现健康风险控制,实现企业员工健康资产的保值、升值,提升企业的劳动生产率和可持续发展能力。